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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Taboão da Serra, SP

4.747 resultados

  • Vaga patrocinada

    DOM CASERO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: " Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades…
  • We are hiring an energetic Líder de produção to join our exceptional team at Blanver in Taboão da Serra, SP. Growing your career as a Full Time Líder de produção is an amazing…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Dar assistência para a coordenação e contribuir na realização das ações pedagógicas e educacionais. Fazer o acompanhamento do desenvolvimento do aluno e demais atividades junto…
  • GR SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR? Estamos há quase 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores…
  • Mega Ip

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar planejamentos estratégicos, gerenciamento de projetos, gestão de orçamento, implementação e manutenção de sistemas, gerenciamento de riscos, desenvolvimento e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Realizar gestão administrativa e vendas da unidade; Realizar gestão de pessoas (colaboradores); Realizar gestão de inventários (terceirizados e rotativos); Realizar gestão sobre…
  • Belissima moda íntima

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    As atividades para esta função são: Ter conhecimento da plataforma Bling e Tiny , para realizar cadastros de produtos. Elabora estratégia no desenvolvimento de materiais…
  • MEGA IP

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a recuperação de créditos vencidos, diminuir a inadimplência, realizar a remessas de boletos, conciliação bancária, relatórios financeiros e administrativos, alimentar os…
  • COLÉGIO GIBRAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades dos docentes da instituição e as disciplinas lecionadas, assegurando o cumprimento dos objetivos e conteúdos da Proposta Pedagógica. Acompanhar, orientar e…
  • Sherwin-Williams do Brasil Indústria e Comércio

    A Combinar
    1 vaga:
    a. Coordenação dos cursos e palestras teóricas e práticas relacionadas aos temas de cores e ferramentas de cores (tendências, design, leitor de cores, leque de cores, aplicativos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e acompanhar as atividades para efetivação da Proposta Pedagógica quanto ao planejamento, docência, recursos e avaliação do segmento. Fazer Conselho de Classe, olhar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    § Realizar atividades de rotinas e controles administrativos contribuindo com análise de informações § Executar trabalhos de digitação de dados, atualizações de planilhas…
  • SOIN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Receber o planejamento de trabalho do PPCP; Distribuir o trabalho para as equipes por linha de produção para atender a programação do dia; Supervisionar as atividades da produção;…
  • MCARDCLUB

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    • Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de consultores de vendas altamente motivada e eficaz. • Monitorar e impulsionar a equipe para alcançar métricas e metas. • Desenvolver…
  • MCARDCLUB

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    - Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de consultores de vendas altamente motivada e eficaz. - Monitorar e impulsionar a equipe para alcançar métricas e metas. - Desenvolver…
  • SUPER25

    A Combinar
    10 vagas:
    Você irá trabalhar com: - Coordenar e desenvolver pessoas e processos da operação logística; - Garantir os resultados dos fluxos logísticos, acompanhando os dados para melhor…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.