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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Belo Horizonte, MG

15 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A SAMBA HOTÉIS atualmente é referência na gestão de empreendimentos hoteleiros, transformando-os em produtos com lucratividade e valor percebido pelos investidores e na sequência…
  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, garantindo a…
  • MAGALHÃES MATEUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Departamento Pessoal Direcionamento técnico aos analistas, coordenar as rotinas dos analistas, direcionamento nas demandas e reporte a liderança, identificar…
  • Ótica Visão de Todos

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe, organizar as mercadorias, gestão de estoque e programação de compras; Gerenciar e a acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados…
  • Supervisor de PessoalSalário: R$ 5.659,14 + benefíciosHorário: Seg a Qui 08:00 as 18:00 e Sex 08:00 às 17:00Requisitos/Exigidos: Superior Completo em administração; contábeis ou…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir que os subsistemas de RH sejam realizados de forma ética, garantindo o cumprimento das Políticas, Procedimentos e Normas Internas. Acompanhar e apoiar as rotinas nas…
  • GRUPOPRESTARH

    A Combinar
    1 vaga:
    •Orientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais .Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de terceiros nas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar os pedidos de equipamento ou ingredientes de acordo com as insuficiências identificadas Providenciar reparos quando necessário Sanar quaisquer problemas ou defeitos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    . Gestão de equipe; . Acompanhar as atividades de contratação de prestadores de serviços, tal como elaboração e assinatura dos contratos; . Controle e acompanhamento dos setores…
  • BRASIL MOVEIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Rotinas do Departamento pessoal, tais como: Toda documentação de admissão e rescisão; Lançamento de ponto manual em planilha; conferência de folhas de pagamento, colher…
  • VIAÇÃO NOVO RETIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios, - Coordenar as rotinas do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará no fechamento mensal dos números contábeis Elaboração da conversão das demonstrações contábeis para USGAAP; Preparação, elaboração demonstrações contábeis (SPED Contábil);…
  • Águias de Minas Comércio e Eletrônicos Ltda. - EPP

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Ø Coordenar equipe de vendas para alcance metas e objetivos Ø Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e dando soluções Ø Feedback equipe para falhas para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo fechamento da folha de pagamento de todas as empresas do grupo, responsável em garantir a realização correta de todo o processo de rescisão e admissão de…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.