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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Itu, SP

27 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • KÄRCHER

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com fornecedores de benefícios e negociar contratos para garantir vantagens competitivas e custos efetivos. Seria WOW se você trouxesse consigo: Superior completo em ADM…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente através…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de recursos humanos: gestão de benefícios, folhas de pagamento e desenvolvimento de políticas internas e procedimentos. Treinamento: responsável pelo calendário mensal de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa Nacional com mais de 80 anos no segmento de reciclagem de metais busca profissional para atuação generalista na área de RH com foco em Seleção, T&D e Departamento Pessoal…
  • BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o correto processamento das rotinas da folha de pagamento e que as demandas sejam entregues dentro do prazo; Garantir que a empresa esteja em conformidade com a…
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todo time de Departamento pessoal com foco em folha de pagamento, Ponto e Admissão. Sólida experiência anterior em coordenação de equipe de Departamento Pessoal…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    • Responsável pela acuracidade do cálculo de folha de pagamento e interface com a Contabilidade • Responsável pela avaliação de desempenho , assiduidade e benefícios dos…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • LONGITUDE INCORPORADORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    9 vagas: ,
    Gerenciamento de registro de ponto e banco de horas diário; " Cadastro de novos colaboradores; " Exclusão de colaboradores demitidos; " Gestão de afastamentos; " Controle de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenação de todas as áreas administrativas e liderança e gestão de processos e equipes, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz. Liderar…
  • EU TU ELES BAR

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Missão Traça a estratégia, planeja, organiza, controla a parte administrativa e operacional dos bares/restaurantes. Planeja, analisa e atualiza as informações. Acompanha o mercado…
  • SI-UP CONSULTORIA EM RH MARKETING PROMOCIONAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Supervisionar as transações diárias, incluindo contas a pagar/receber, livro-razão geral e reconciliações bancárias; - Participar de auditorias fiscais regulares e da folha de…
  • RDS ENGENHARIA TERMICA

    A Combinar
    1 vaga:
    " Empresa nacional de medio porte de construção civil na região de Campinas. Descrição da vaga " Gerir os processos inerentes às áreas de Contabilidade e Custos, Financeira…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.