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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Mato Grosso

8 resultados

  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Responsável pelas rotinas de admissão e demissão, realizar admissão dos colaboradores, realizar cálculos rescisórios, realizar cálculos da folha…
  • ATENA RH

    A Combinar
    1 vaga:
    SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOALPRINCIPAIS ATIVIDADES:Supervisiona e executa os serviços de administração de pessoal.Controlando e calculando folha de pagamento.Recolhimento de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha…
  • UNIASSELVI - NEAD

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONCargo: Auxiliar de Gente e GestãoLocal de trabalho: Cuiabá/MTHorário: 2ª a 6ª das 09:00 - 12:00/13:00 - 19:00hUNIASSELVI | SUA HISTÓRIA CONSTRÓI A NOSSA.Seu…
  • PETROLUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Responsável pelo Recrutamento e Seleção; ? Gestão do Quadro de funcionários, incluindo o controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas:
    Missão do Cargo Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional para coordenar equipe assistencial, gerenciando escalas, folgas e trocas. Responsável pelo Censo, ponto eletrônico, leitura de atas, e coordenação de…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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