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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Aparecida de Goiania, GO

487 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar um time de aproximadamente 7 pessoas, sendo um supervisor e demais analistas e assistentes. Realizar a implantação dos processos de gestão de pessoas na empresa, como…
  • GRUPO GPS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Habilidades (O que o candidato precisa saber fazer): Gestão de pessoas, coordenar as atividades relacionadas a Manutenção da qualidade/ integridade dos produtos recebidos…
  • JOB DESCRIPTIONO Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades relacionadas a qualidade/ integridade dos produtos recebidos, armazenados e expedidos: amostragem, anormalidade, relatórios de temperatura/ controlados…
  • HÁBITO COSMÉTICOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Implantação e estruturação de Dpto. Gestão de pessoas/RH, rotinas de controle de ponto, envio de informações para folha de pagamento e demais demandas necessárias para…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relacionadas a da qualidade/ integridade dos produtos recebidos, armazenados e expedidos: amostragem, anormalidade, relatórios de temperatura/ controlados…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relacionadas a qualidade/ integridade dos produtos recebidos, armazenados e expedidos: amostragem, anormalidade, relatórios de temperatura/ controlados…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar administrativamente toda a unidade: realizar acompanhamento do fluxo de estoque, fazendo contagens periódicas, entrada e saída de produtos, controle de NF, e balanços…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar administrativamente toda a unidade: realizar acompanhamento do fluxo de estoque, fazendo contagens periódicas, entrada e saída de produtos, controle de NF, e balanços…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar o cumprimento das normas de ISO e GDP pelas demais áreas da empresa; Realizar gestão e de desenvolvimento de pessoas; Atender e dar suporte aos clientes e acompanha-los…
  • GRUPO CESAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e acompanhar a fabricação de painel, leitura de projetos, condução de DDS, gestão de metas e produtividade. Necessário técnico em quimica Experiência com gestão de…
  • DOLP ENGENHARIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção das unidades sob sua responsabilidade, garatindo identificar…
  • TEKTRON

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar equipe de supervisão. Suas atribuições incluem ainda desenvolver e implementar processos de forma estratégica com o intuito de melhorar o desempenho…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Aparecida de Goiania.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Conduzir equipes externas desenvolvimento de mercado; Experiência em gestão de pessoas e atividades externas, preferencialmente ligadas à venda direta porta a porta p-a-p), com…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    • Gerenciar a operação dos programas vendas da Organização, por meio da gestão de pessoas, projetos e processos, visando a entrega de resultados; • Planejar e definir os padrões…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.