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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Campo Limpo, GO

216 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Campo Limpo.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Liderança de equipe, treinar e desenvolver equipes, acompanhamento nas vendas presenciais e redes sociais; Qualificação e treinamento em liderança e desenvolvimento de pessoas…
  • Construção Civil

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    Será responsável por supervisionar a equipe do SEMST dos empreendimentos de acordo com as normas. Participar das reuniões mensais de planejamento de obras para antecipar as ações…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por executar processo seletivo (média de 25 vagas por mês), apoiar ações de eventos internos (convenções, confraternizações, eventos de endomarketing), Integração de…
  • CONSTRUTORA NÍVEL NACIONAL - GOIÂNIA/GO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    3 vagas:
    Será responsável por monitorar, orientar e treinar as equipes de: instalações, manutenções elétricas, hidráulicas, SPDA, telecomunicações, hidro sanitárias e ar condicionados no…
  • INVENT SOFTWARE

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer marcar presença na área de tech para um Ecossistema de Tecnologia que não para de crescer?! Então, venha escrever esta história com a gente e ser um novo InventER!!! ????????…
  • CEDAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Realizar…
  • BRASIL TERRENOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Grande oportunidade para você que já tem vivência na área de Recursos Humanos com atuação generalista nas ações de desenvolvimento humano e organizacional. Em nosso time você…
  • MARAJO REDE DE SERVIÇOS

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenar equipe de 10 pessoas na área contábil. Formação concluída na área contábil Experiência com gestão de pessoas Domínio de rotinas da na área contábil
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • TH GESTÃO E PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Recursos Humanos ,Direiro,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: De…
  • SABIN MEDICINA DIAGNOSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSe o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo…
  • No Grupo Elfa, somos apaixonados pelo que fazemos . Acreditamos que desta maneira nos realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam conosco. Sonhamos alto . Aqui…
  • UMUARAMA MOTORS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Umuarama está presente em Tocantins, Maranhão, Pará, Goiás, Minas Gerais e Alagoas, atuando em três segmentos de negócios: Agropecuária, Imóveis e Automobilístico.No…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.