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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Contagem, MG

549 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição das Atividades : Atuar nos processos de recrutamento e seletivos das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando e selecionando potenciais candidatos, a fim de…
  • DEDE AUTOPEÇAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a armazenagem e organização dos produtos e materiais; Supervisionar a equipe de estoque, atribuindo tarefas diárias e acompanhando o desempenho individual; Garantir…
  • DEDE AUTOPEÇAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Garantir que todo o material esteja separado de forma organizada e em conformidade com os quesitos estabelecidos. Supervisionar a equipe de expedição, atribuindo tarefas diárias e…
  • ATECH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um OPERADOR DE PONTE ROLANTE para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter experiência prévia na operação de pontes rolantes e possuir habilidades…
  • ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    Com a mais completa malha logística e cobertura nacional, o Grupo Elfa é um dos líderes em distribuição de medicamentos e serviços e soluções logísticas para o ecossistema de…
  • PROFARMA

    A Combinar
    2 vagas:
    O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Encarregado I (Logística) - M&A para atuar em nosso Centro de Distribuição em Contagem - MG. O nosso propósito é entregar…
  • PROFARMA

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Encarregado II (Logística) - M&A para atuar em nosso Centro de Distribuição em Contagem - MG. O nosso propósito é entregar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Indústria de pequeno porte, com 30 colaboradores, procura analista de departamento pessoal e segurança para trabalho presencial que será responsável pela parte administrativa da…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atribuições: Organizar os procedimentos da movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Assistir a gerencia na atualização e aplicação do plano de…
  • GRUPO CLASSIC

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Classic além de atuar no segmento de instrumentos musicais com a tradicional Loja Serenata, as marcas Michael e Vogga, também atua na área logística! A Ícone Logística e…
  • FRANZEN

    A Combinar
    1 vaga:
    • Acompanhar, conduzir e orientar os processos de RH nas áreas que atende, garantindo o cumprimento das políticas de Pessoas; • Gerir os processos seletivos, fazendo o…
  • ELITE EPI

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar o analista em processos de recrutamento e seleção. Está ativo no curso de RH, conhecimentos pacote office, habilidades com redes sociais Deverá estar cursando: Curso de…
  • Polar Refrigeração Ltda

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de produção industrial/montagem, visando o cumprimento das metas e programações de produção, mensal e semanal, propostas e sequenciadas pelo PCP, buscando…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a linha de produção de usinagem; Realizar leitura e interpretação de desenhos; Acompanhar os métodos produtivos e supervisionar a qualidade dos produtos; Realizar a…
  • NOVO TEMPO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Carga-horária:07h00 às 13h00 ou de 08h00 às 14h00 de segunda a sexta. Benefícios:Vale transporte, cesta básica, seguro de vida e refeição na empresa. Requisitos Cursando Graduação…
  • OUTBACK

    A Combinar
    1 vaga:
    O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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