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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Itu, SP

698 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por participar na construção e o desenvolvimento de projetos de sistemas mecânicos, tais como máquinas, dispositivos, equipamentos a fim de otimizar os processos…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades da vaga:? Participar como stakeholder da área de cost control e excelência em projetos estratégicos da companhia; Liderar reuniões com Transportes, Customer, Fábricas…
  • OUTBACK

    A Combinar
    1 vaga:
    O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Logística Localização: Itu-SP Atribuições: Atividades da vaga:? Participar como stakeholder da área de cost control e excelência em projetos estratégicos da…
  • Somos a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento. Tudo isso é fruto do talento dos mais de 4.800 colaboradores e colaboradoras que…
  • D Y

    A Combinar
    1 vaga:
    *Procuramos um Gerente Administrativo de Recursos Humanos* com Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Vaga 100% Presencial(zero chanches de ser hibrido, só se…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    *Procuramos um Gerente Administrativo de Recursos Humanos* com Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). - Para Indústria em "change management" na cidade de Itu SP –…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas:
    Supervisionar o cumprimento das normas e procedimentos, atender às demandas. Elaborar escala de trabalho, conferir frequência de colaboradores e realizar remanejamentos. Elaborar…
  • PEDREX INDUSTRIA METALURGICA LTDA

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Controle e implementação de táticas comercial no mercado automotivo, linha amarela, prospecção de novos clientes e negócios, análise do mercado, preços, concorrência, propagando e…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades da vaga:1. Participar como stakeholder da área de transportes em projetos estratégicos da companhia;2. Para sistemas TMS definir o modelo de negócio para configurações…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Itu.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Atuará na parceira de negócios na área de gestão de pessoas da organização; Fará o mapeamento das necessidades de atuação e implantará programas e subsistemas…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.