Vaga patrocinada
Missão: responder pelas atividades e processos das áreas Financeiro e Compras em sua totalidade (gestão de pessoas e processos). Cumprir e fazer cumprir os fluxos e procedimentos…
Estamos melhorando a nossa busca de vagas.
Agora, além das vagas na cidade que você buscou, vamos exibir vagas em cidades próximas.
Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Mogi das Cruzes, SP
2.031 resultados
- Principal Objetivo do Cargo: Supervisionar as atividades da área, controlar e monitorar os processos e a infraestrutura necessária para a execução do trabalho, prestando suporte…
- Buscamos um profissional altamente motivado e experiente, que seja capaz de gerenciar os processos da área de treinamento, desenvolvimento e apresentação de conteúdos relacionados…
- Principal Objetivo do Cargo: Gerenciar a estrutura e os recursos da área, através do planejamento e monitoramento dos processos e atividades das operações, garantindo a obtenção…
- A It4us Cyber Security é uma empresa de segurança cibernética que traz segurança e tecnologia de pequenos à grandes negócios corporativos. Com um histórico de sucesso na…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar processos admissionais e demissionais Controlar e conferir folha de pagamento Gerenciar benefícios e vale-transporte Atuar na gestão de ponto e banco de horas Garantir o…ABC PNEUS LIMITADA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…- Responsável pelo gerenciamento de todos os setores das unidades; Responsável pelo monitoramento dos indicadores de vendas, execução de processos e garantia do padrão da marca;…
- Acolher alunos em sua primeira aula, desenvolver planejamento de aula juntamente com instrutores e acompanhar seu seguimento, mediar conflitos, admitir e demitir instrutores…
- Estamos em busca de um (a) Gestor (a) Regional que irá realizar as seguintes atividades: * Gestão do time de representantes atuais; * Realizar treinamento para os representantes;…
- Desenvolver, capacitar e garantir o aprimoramento técnico da equipe. Acompanhar escalas de trabalho, ministrar treinamentos, desenvolver metas de consumo por rota, orientar equipe…
- Resumo da Vaga: Buscamos um Supervisor de Vendas Porta a Porta dinâmico e ambicioso, com experiência comprovada em gestão de equipes de vendas e foco em resultados. O candidato…
- Supervisionar, monitorar e intervir com soluções a execução dos processos de trabalhos dos colaboradores, estimulando a adoção de critérios de qualidade e melhoria contínua; •…
- Organizar, separar e conferir são atividades essenciais para quem atua com armazenamento de mercadorias. O abastecimento adequado garante que o cliente encontre o que precisa e…
- Essa vaga é para você que se identifica em coordenar a performance operacional, em manter as pessoas da equipe organizadas, focadas em detalhes e em como alcançar metas e…
- Buscamos por Supervisor Operacional, com perfil dinâmico, que goste de números, que tenha paixão por gente e habilidades com indicadores operacionais para juntar-se ao nosso time…
Vagas de Gerente de Gestão de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Gestão de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Gerente de Gestão de Pessoas
O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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