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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Rio Claro, SP

91 resultados

  • Gerente de Loja de Shopping

    DI GASPI

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuar na excelência do atendimento, assegurando o bom funcionamento da loja nos âmbitos Operacionais, administrativo e comercial Organizar das vitrines dentro do padrão, bancadas…
  • ENXUTO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Completando 60 anos de história neste ano, e marcando presença em Campinas, Cosmópolis, Limeira, Piracicaba e Rio Claro, o Enxuto busca oferecer aos clientes todo o frescor e…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Administrar compras de produtos e serviços Hotel, realizando a gestão de custos e qualidade; (Garantir a qualidade e padrões estabelecidos no POP (Procedimento Operacional Padrão)…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Rio Claro.

    HM Vendas Interior SP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    5 vagas: ,
    A HM Construtora está em busca de um(a) Gerente de Vendas talentoso(a) para se juntar à nossa equipe. Estamos buscando alguém com habilidades excepcionais de liderança e gestão de…
  • LOJAS MARISA

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gosta de desafios, se identifica com o varejo de moda e quer contribuir com o nosso crescimento? Fique sempre ligado em seus meios de comunicação e no retorno que a Gupy pode…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Em busca de uma nova oportunidade onde sua habilidade em gestão de pessoas brilhe? Então, não perca tempo, cadastre-se agora mesmo! ? Uma renomada empresa têxtil, situada em…
  • LAVORO AGROCOMERCIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a maior distribuidora de insumos agrícolas da América Latina! O Grupo Lavoro foi criado em 2017 e hoje mantém ampla presença na América Latina, com operações no Brasil…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionam atividades, preparam e elaboram pratos e cardápios para o restaurante "Pimenta Verde" e café da manhã; controlam o estoque de matéria-prima e custo com produção dos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A G4F trabalha há mais de 12 anos com Estratégia e Inovação, Transformação Digital, BPO, Outsourcing e Digital Services. Somos um time de mais de 4.500 pessoas! Estamos buscando…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso cliente é uma Fintech com um potencial excepcional de escalabilidade, que chegou para revolucionar o mercado de meios de pagamento oferecendo soluções completas, desde…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar…
  • CATAGUÁ

    A Combinar
    1 vaga:
    O Gerente Técnico de Engenharia será responsável por gerenciar as equipes das áreas internas da engenharia da construtora (Projetos, Planejamento e Controle de Obras, Orçamentos…
  • LOJAS UNIÃO 1A99

    A Combinar
    1 vaga:
    O que é um achado para nós? Procuramos no gestor alguém que seja um verdadeiro dono da loja. Que consiga fazer a gestão dos processos e das pessoas seguindo nossa estratégia e…
  • TALENTBRAND

    A Combinar
    1 vaga:
    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos…
  • M K M Maffi Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão e supervisão das operações de quatro setores da área têxtil: Corte, costura, embalagem e bordado; Acompanhamento de resultados; Gestão de equipes; Planejamento da produção;…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.