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Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Santos, SP

675 resultados

  • Vaga patrocinada

    R.V. Manutenções e Reparos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão: responder pelas atividades e processos das áreas Financeiro e Compras em sua totalidade (gestão de pessoas e processos). Cumprir e fazer cumprir os fluxos e procedimentos…
  • COSTA BRASIL CABOTAGEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um especialista em Recursos Humanos, responsável por fomentar o canal de comunicação entre as áreas, impulsionar a sinergia, estabelecer laços de colaboração e…
  • ORTHODONTIC CENTER LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    “Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos.” Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento…
  • O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…
  • O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…
  • ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    Com a mais completa malha logística e cobertura nacional, o Grupo Elfa é um dos líderes em distribuição de medicamentos e serviços e soluções logísticas para o ecossistema de…
  • OUTBACK

    A Combinar
    1 vaga:
    O Outback pertence ao grupo Bloomin’ Brands International e faz história no Brasil há mais de 25 anos. Tudo isso é possível porque a marca é construída por pessoas apaixonadas por…
  • ORTODONTIC CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONResponsável pela prospecção de novos clientes dando suporte para equipe comercial, Telemarketing, Assistente Administrativo e Promotor. Precisa ser bem analitico, e…
  • PORTOCEL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Realizar o controle e acompanhamento de projetos, garantindo sua execução dentro dos prazos estabelecidos. - Elaborar relatórios e atualizar planilhas, fornecendo informações…
  • HR TECHHR TECH INVESTMENTS HOLDING

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos nossos talentos; Responsável pelos processos de gestão de pessoas do seu time de vendedores (controle de ponto, escala de…
  • Bonito - Arte Em Revestimentos Ltda Me

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: * Fazer a gestão do relacionamento com profissionais de(Arquitetura e Design; * Desenvolver a equipe de Consultores de vendas constantemente e…
  • ECHOPE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    ? Apresentar à gerência os resultados das vendas ? Auxiliar a gerência no controle de estoque, escala de funcionário e organização de loja; ? Fazer a gestão de equipe; ? Auxiliar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: . Prestar assistência ao Gerente Geral de Restaurante em relação aos principais indicadores e processos operacionais da loja: Gestão financeira; Gestão de pessoas;…
  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma empresa…
  • Supervisor de Serviços

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades de equipe, como recepcionistas, camareiras, garçons, atendentes, entre outros. Deve assegurar que todas as tarefas sejam realizadas de…
  • NURTURE RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de um departamento da loja trabalhando sobre os pilares de uma operação de varejo.Gestão comercial.Gestão de estoque, indicadores econômicos do setor e estratégia de venda…

O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.