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Vaga de Gerente de Loja

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 24/06

Sobre a vaga

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gestão Comercial: Acompanhar e direcionar as negociações de vendas, Promover ações de vendas para fomentar negócios; Desenvolver estratégias de vendas eficazes para atingir metas de vendas Analisar o mercado de construção, identificar tendências e ameaças e ajustar as estratégias conforme necessário. Acompanhar relatório de inadimplência e contribuir com negociações junto a clientes; Gestão de Processos: Garantir que a loja esteja limpa, organizada e com o layout correto, Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos; Garantir padronização do atendimento; Mante-se atualizado em relação a procedimentos, produtos e soluções oferecidas pela empresa. Gestão da equipe de vendas: Apoiar RH na seleção de novos colaboradores, Treinar novos colaboradores; Desenvolver a equipe e acompanhar os resultados; Estabelecer metas e direcionar esforços para alcançar os objetivos de vendas. Gestão do cliente: Gerar novas oportunidades de negócios Fidelizar clientes atuais e recuperar clientes que se encontram inativos; Desenvolver e manter relações de longo prazo com clientes, garantindo uma experiência positiva contínua. Gestão de estoque: Acompanhar os processos de logística e resultados de inventários, Garantir acuracidade de estoque Gerenciar o orçamento do departamento de Logistica para garantir a alocação eficaz de recursos. Manter uma comunicação eficaz com outros departamentos para garantir a entrega adequada de produtos e serviços. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Arquitetura, Engenharia Civil ou áreas a fins; Conhecimento de Pacote Office (Excel), Internet e ferramentas Cad; Experiência com CRM (Bitrix será um diferencial), será indispensável o registro integral da gestão de carteira; Experiência comercial no varejo, preferencialmente na construção civil, móveis planejados e desejável a experiência em construção seca; Experiência comprovada em vendas na indústria da construção Histórico de sucesso em liderança de equipes de vendas. Diferencial ter conhecimento sólido de produtos e materiais de construção. Habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Capacidade de análise de mercado e tomada de decisões estratégicas. Foco em metas e resultados. Inteligência consultiva, Conhecimento em ferramentas digitais básicas. Boa Comunicação Capacidade Analítica. Disponibilidade para viagens; Possuir habilitação. (B)