Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

160 resultados

  • MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • INSTITUTO DO APARELHO DIGESTIVO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    erenciar o ciclo de vida dos funcionários (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar e demitir funcionários), além de administrar seus benefícios. Formação superior completa…
  • M2 CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional com experiência comprovada em gestão de pessoas para assumir a posição de Gerente de Recursos Humanos. Este cargo tem como objetivo liderar as…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Recrutar, selecionar e contratar novos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias e políticas para promover um ambiente de trabalho harmonioso; Fomentar a comunicação aberta e eficaz entre os colaboradores e as diferentes…
  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma empresa…
  • Grupo Panna

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Superior Completo em áreas correlatas;. Experiência anterior na função, em empresas de pequeno/médio porte, que tenham vivenciado estruturação na área de RH;. Será um…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Realizar as atividades de recrutamento, seleção e integração de…
  • INSTITUTO SOCIAL DE SAÚDE SÃO LUCAS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerir o setor de recursos humanos, atuando com recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, clima organizacional, cumprindo a legislação, normas e procedimentos…
  • ALABIA LTDA - EPP

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Colaborar com a alta direção para garantir a…
  • GREEN RH

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar estrategicamente todas as operações do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa, incluindo recrutamento e seleção…
  • N V da Silva Comércio Eireli

    A Combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Atendimento ao Funcionário; Visita nas Filiais; Advertências e Suspensões; Demissões; Eventos;…
  • D2S HEADHUNTER & CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada. Experiência comprovada de pelo…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.