Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em São Paulo

143 resultados

  • Vaga patrocinada

    ASS INTERMEDIACOES DE NEGOCIOS LTDA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    1. Desenvolver e executar estratégias abrangentes de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos excepcionais. 2. Supervisionar a integração e o treinamento de novos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Ser responsável por todas as frentes de RH; Implementar ações para reduzir o turnover; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar planos de sucessão;…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    *Responsabilidades e atribuições* · Ter transitado por todos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, responsável pela Comunicação Interna e…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Join PepsiCo and dare to transform! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and…
  • Construtora e Incorporadora

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Implementar políticas e práticas de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa; Realizar o…
  • ARION ENGENHARIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    A pessoa será Responsável por todas as etapas que envolvem o Recrutamento, Seleção, Encaminhamento para Exames, Conferencia de Documentos, Arquivo de Documentos, Fechamento de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal…
  • São João - Cent. Hoteleiro, Recreação Lazer Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as atividades do setor de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho Elaborar e implementar…
  • ZUKKIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por todo o Depto de RH, cuidando do Depto Pessoal, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Ações com os funcionários entre outras atividades Experiência na função de RH
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por gerenciar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por gerenciar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Auxiliar na promoção da formação da cultura corporativa da organização; - Acompanhamento nos processos de Recrutamento e Seleção; - Acompanhamento e implementação de práticas de…
  • OTICAS IDEALIZE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por realizar recrutamento de novos funcionarios, bem como liderar a implementação de novo departamento de RH da empresa. Experiencia na área.
  • EDUCARE

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE RECURSOS HUMANOS. Região do ABC. Perfil hands on. Proatividade. Consolidada vivência na Área de Recursos Humanos; atuando com Implantações, Reestruturação e Gestão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento; Liderar e facilitar o desenvolvimento do…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
Não perca as melhores vagas de emprego!
figura de um celular