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Vagas de emprego de Gerente de RH em Bahia

77 resultados

  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos para apoiar os objetivos da empresa.- Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a…
  • Gerente de RH

    RX Consultoria em RH

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    ? ? Responsável por orientar a empresa e auxiliá-la referente à gestão de pessoas. ? Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as rotinas de RH/DP; Acompanhar os terceirizados; Acompanhar as solicitações plano de saúde/odontológico; Conduzir, acompanhar e direcionar os feedbacks aos…
  • PESSIN GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Gestão Estratégica de Pessoas,Psicologia Organizacional Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver pessoas Formação Psicologia ,RH , disponibilidade de mudança de estado.

O que o Gerente de RH faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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