Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
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Vagas de emprego de Gerente de T&D em Cubatao, SP
16 resultados
- No Grupo Ri Happy construímos momentos mágicos com muita diversão para milhares de crianças e adultos, e que tal essa missão ser sua também? Nossos colaboradores são SUPER, e esse…
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- Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
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- Atuar como BP - foco em R&S; Estruturar a área de Recrutamento e Seleção; Gestão de Equipe; Apoio à T&D e DP; Gestão de Mudança e Cultura Organizacional; Viagens para as filiais;…
- - Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e…
- Aqui você é bem-vindo(a) em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. O que esperamos de você:?Satisfação em ServirUnidos pela…
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- O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento…
- Reportando se à Diretora RH, nosso cliente se destaca pelo crescimento e expansão Global. Principais responsabilidades: • Atuar como parceiro de negócios e agente de mudança…
- Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar…
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- Job Description Priority competencies expected: business acumen, dealing with ambiguity, customer focus, developing direct reports, interpersonal and political savvy…
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O que o Gerente de T&D faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
Quer saber mais?
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