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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

6 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Oferta de Emprego: Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Gestão Hospitalar/Saúde Estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Treinamento e…
  • EMBRASERV

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Experiência com criação de conteúdo; Criação de trilha de desenvolvimento. Foco em capacitação de corporativo e unidades; Elaboração e gerenciamento de relatórios; Relatório de…
  • ASSOCIACAO BEM AVENTURADA IMELDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Ter o compromisso ético político profissional durante a execução de suas atribuições; fortalecer suas ações e discutir eventuais dúvidas de atuação e condutas com o Serviço…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com oportunidade para Coordenação de Projetos Sociais em uma instituição não governamental, na qual consiste em dar assistência à pessoas em vulnerabilidade social…
  • BUREAU VERITAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os…
  • Expert Consult. Terceirização de Mão-de-Obra Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, desenvolver…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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