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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jundiai, SP

5.217 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhar as metas. Participar de treinamentos e reuniões, orientar a equipe em relação ao uso do sistema, garantir…
  • ELIS BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Objetivo: SUPERVISIONAR as operações/serviços, buscando manter o correto funcionamento dos processos, a qualidade, o cumprimento dos prazos e condições contratuais estabelecidas…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Conduzir mudanças organizacionais. - Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. - Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. - Cumprir as…
  • TRANSMISSAO PAULISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • GENIALE AGÊNCIA DE MERCHANDISING

    A Combinar
    1 vaga:
    A GENIALE PROMOÇÃO DE EVENTOS E MERCHANDISING está em busca de um Chefe de Cozinha para realizar cobertura de férias em nosso estabelecimento localizado em Franco da Rocha. Nossa…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: . Necessário possuir experiência anterior na área; . Será responsável por coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na…
  • PLATLOG - REFRIGERADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a Platlog! Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas…
  • CERVEJARIA AMBEV

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONAtualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência anterior no sistema Linx e SAP será considerado um diferencial. Experiência na liderança de equipes. Experiência em Customer Experience (CX) Disponibilidade para…
  • DURATEX

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar o controle do estoque físico/contábil de inventário, analisando e corrigindo possíveis desvios nos sistemas tendo como objetivo de assegurar a qualidade do processo…
  • RHADAR RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga efetiva Salário: A combinar. Benefícios: Fretado e Refeição no Local. Horário: Segunda a Sábado das 22h00 às 05h20. Requisitos: - Ensino medio completo; - Experiência com…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Pertencente ao Grupo Compass, maior grupo de serviços de alimentação e suporte do mundo, a GRSA|Compass conta com aproximadamente 30 mil colaboradores no Brasil e se consolidou…
  • Estamos contratando um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software para uma multinacional líder no segmento de circular services! Reponsabilidades: Coordenar e motivar todos…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.