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Vagas de emprego de Gestor de Recursos Humanos

245 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição das Atividades : Atuar nos processos de recrutamento e seletivos das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando e selecionando potenciais candidatos, a fim de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão do time do RH, bem como DP Superior completo, experiencia em gestão de RH.
  • TenTEX Industria de Máquinas Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral, conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • RCS IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE PRODUTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Implantar o Recursos Humanos da empresa com todos os subsistemas, desenvolver estratégias alinhadas ao objetivo da empresa e acompanhar as metas das equipes, com indicadores…
  • PELICANO CONSTRUÇÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    • Gerenciar os subsistemas de RH, modelando os comportamentos consistentes com a Missão, Visão e Valores da empresa. • Garantir implantação, execução, manutenção e melhoria dos…
  • RHEFE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Salário: 2.200,00 Beneficio: VT Cesta Básica Horário: 07: 00 ÁS 17:00 Requisitos: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento…
  • ATOSRH

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de cargos e salários, atração e retenção de pessoas, avaliação e acompanhamento da execução de treinamentos, entre outros. Experiência em gestão de…
  • KLP Canela

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio; • Ser ponte entre gestão e funcionários, abordando demandas, queixas ou…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos para apoiar os objetivos da empresa.- Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a…
  • Imóveis AAA Assessoria e Intermediação de Negócios

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Buscamos gerente com foco no desenvolvimento de pessoas, para estruturar e organizar o setor, dentre as principais atividades estão: Desenvolver e implementar estratégias de RH…
  • Gerente de RH

    RX Consultoria em RH

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    ? ? Responsável por orientar a empresa e auxiliá-la referente à gestão de pessoas. ? Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    O que BUSCAMOSGarantir a jornada completa do Employee Experience Atração, Seleção, Admissão, Onboarding, Desenvolvimento, Promoção, Movimentação, Retenção e Desligamento. Desenhar…
  • ESPECIALISTAS INTELIGÊNCIA CONTÁBIL

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Quem somos? Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento. Atualmente atendemos mais de 450 empresas do setor, entre Escritórios Artísticos, Artistas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento de todos os subsistemas de RH, suporte em algumas demandas de departamento pessoal, gestão de conflitos e demais atividades correlacionadas a…
  • PETROLUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Responsável pelo Recrutamento e Seleção; ? Gestão do Quadro de funcionários, incluindo o controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções…

O que o Gestor de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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