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Vagas de emprego de Gestor de Recursos Humanos em São Paulo

145 resultados

  • Vaga patrocinada

    ARION ENGENHARIA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    A pessoa será Responsável por todas as etapas que envolvem o Recrutamento, Seleção, Encaminhamento para Exames, Conferencia de Documentos, Arquivo de Documentos, Fechamento de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento; Liderar e facilitar o desenvolvimento do…
  • VIRTUS SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; • Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento &…
  • GRH GROUP

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gestão de pessoas, orientação a resultados, coordenação de equipes operacionais, RH, comercial reportando a diretoria no Brasil e EUA. Motivação e desenvolvimento de talentos…
  • ALLEANZA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " RH Generalista " Experiência em recrutamento de seleção " Conhecimento de departamento pessoal e legislação " Atendimento a colaboradores " RH Generalista " Experiência em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão do time do RH, bem como DP Superior completo, experiencia em gestão de RH.
  • TenTEX Industria de Máquinas Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral, conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • RHEFE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Salário: 2.200,00 Beneficio: VT Cesta Básica Horário: 07: 00 ÁS 17:00 Requisitos: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento…
  • Imóveis AAA Assessoria e Intermediação de Negócios

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Buscamos gerente com foco no desenvolvimento de pessoas, para estruturar e organizar o setor, dentre as principais atividades estão: Desenvolver e implementar estratégias de RH…
  • CONSULTORIO ODONTOLOGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    GERIR O RH DO CONSULTORIO EXPERIENCIA COMPROVADA. FORMAÇÃO EM RH OU ADMINISTRAÇÃO, OU PSICOLOGIA
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    •Desenvolver e implementar estratégias de DHO alinhadas aos objetivos organizacionais. •Liderar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional…
  • GRUPO GPS

    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico dentro da organização, atuando como um elo entre a equipe de recursos humanos e os líderes de negócios. A missão desse cargo é alinhar as…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado extremamente aquecido, em constante atualização e transformação, o que possibilita seu…
  • BEXP

    A Combinar
    1 vaga:
    Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
  • EPSON RIO DE JANEIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    O Gerente de Recursos Humanos será responsável por gerenciar os temas de RH na Epson Manufatura e áreas corporativas (Comercial e áreas de suporte), em Business Partner…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção de candidatos e a condução de entrevistas. Atração e Retenção - Liderar programas de…

O que o Gestor de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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