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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo

5.908 resultados

  • Vaga patrocinada

    PREPARARH

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar e motivar equipes de produção, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Alocar recursos de forma eficiente e distribuir tarefas entre os membros da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o Sicoob Engecred, nascemos no berço da Engenharia, em Goiânia (GO), mas hoje, nossa instituição financeira é de livre admissão e conta com cooperados em 26 unidades da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Kangoo Digital é uma Startup situada em Botucatu, SP que atua no setor Marketing Digital, focada em Geração de Leads através de Gestão de Tráfego Pago e Orgânico. Está ampliando…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa do segmento educacional. Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas:Estabelecimento de Metas e Acompanhamento:Liderança e Gestão da Equipe:Gestão de…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • AZZA SERVICOS EM TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderança de Equipe: Coordenar as equipes de TI, definindo e acompanhando as metas, prioridades e planos de trabalho. Mantero ambiente colaborativo, com colaboração mútua, equipe…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar os subsistemas da área financeira administrativa (tesouraria, compras, controladoria); Garantir a confiabilidade dos resultados e dados financeiros; Gerir e monitorar…
  • SINC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Formação em andamento ou recentemente concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas…
  • AJINOMOTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a área de Tecnologia da Informação voltada as disciplinas de Segurança da Informação (Cyber Segurança, D ata Protection) e Network, planejando e monitorando as…
  • TRANSMISSAO PAULISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    -> Cargo : Software Engineer Leader - Coordenador de Desenvolvimento de Software DESCRIÇÃO DA VAGA Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito…
  • A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
  • SEMPREFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO Responsável pelo desenvolvimento, implementação e melhorias da automatização de processos nas operações de armazenagens e movimentações internas de mercadorias…
  • BANCO SANTANDER

    A Combinar
    1 vaga:
    Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.