Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de HR Manager em Cotia, SP

82 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a Cotia.

    SNAPHUNT

    A Combinar
    1 vaga:
    The Offer Opportunity within a company with a solid track record of performance Flexible working options Fantastic work culture The Job You will be responsible for : Post and…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • UNISAU

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão, conferência e validação de Benefícios ( VA, VR, VT, Cesta Básica). Auxiliar nas rotinas de Recrutamento e Seleção. Obrigatório: Conhecimento na rotina de…
  • BAIN & COMPANY

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Title HR and Recruiting Manager - NPS Prism Job ID 85048 Areas of Work Business Operations, Talent & Human Resources Employment Type Permanent Full-Time Location(s) Sao Paulo
  • TETRABASE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    responsavel pela implementação do processo de recursos humanos,liderança na area , responsavel pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, recrutamento e seleção experiencia
  • BEXP

    A Combinar
    1 vaga:
    Após mais de 15 anos como líderes em vendas da marca Mitsubishi no Brasil, os ex-sócios da Brabus, fundaram a BEXP, dando continuidade à missão de proporcionar a melhor…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    - Garantir a jornada completa do Employee Experience Atração, Seleção, Admissão, Onboarding, Desenvolvimento, Promoção, Movimentação, Retenção e Desligamento; - Desenhar e…
  • HS SERVIÇOS LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista. Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao…
  • IMIGRANTES BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e…
  • POLISTAMPO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • Gestor de Recursos Humanos

    Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    "Gerencia da Equipe da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com foco em projetos de melhorias. "Processos de Seleção, Contratação, Retenção e Administração da Folha…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência em desenvolver estratégias de recrutamento e seleção. Elaborar e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento. Plano de cargos e salários. Experiência nas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal…
  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, uma empresa…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por gerenciar…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.