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Vagas de emprego de HR Manager em São Paulo

174 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores Elaborar e implementar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento; Liderar e facilitar o desenvolvimento do…
  • GRH GROUP

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gestão de pessoas, orientação a resultados, coordenação de equipes operacionais, RH, comercial reportando a diretoria no Brasil e EUA. Motivação e desenvolvimento de talentos…
  • ALLEANZA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " RH Generalista " Experiência em recrutamento de seleção " Conhecimento de departamento pessoal e legislação " Atendimento a colaboradores " RH Generalista " Experiência em…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Realizar a gestão do time do RH, bem como DP Superior completo, experiencia em gestão de RH.
  • USINA DESIGN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Cargos e Salários: pesquisa e desenvolvimento da estrutura segundo seguimento e região; • Monitoramento do clima organizacional: • Avaliação de desempenho; • Entrevistas de…
  • TenTEX Industria de Máquinas Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral, conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • RHEFE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Salário: 2.200,00 Beneficio: VT Cesta Básica Horário: 07: 00 ÁS 17:00 Requisitos: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Experiência na área e Rotinas de Departamento…
  • VIRTUS SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; • Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento &…
  • Experiência em Empresas de Tecnologia, Startup e Multi Cultura, imprescindível Vivencia com DHO, RS e TD. Responsabilidades e atribuições · Ter transitado por todos subsistemas de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Ser responsável por todas as frentes de RH; Implementar ações para reduzir o turnover; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar planos de sucessão;…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    - Garantir a jornada completa do Employee Experience Atração, Seleção, Admissão, Onboarding, Desenvolvimento, Promoção, Movimentação, Retenção e Desligamento; - Desenhar e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção de candidatos e a condução de entrevistas. Atração e Retenção - Liderar programas de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos gerais da empresa. ?Desenvolver e monitorar estratégias gerais, processos, aprimorar políticas e…
  • Felício Vigorito & Filhos Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Como HR Supervisor, você será responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica no desenvolvimento e implementação de políticas e processos…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.