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Vagas de emprego de Human Resources Analyst em Rio de Janeiro
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PRINCESA SUPERMERCADOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Recrutar e Selecionar pessoas; Atuar em todo processo seletivo; Auxiliar no processo admissional; Ministrar treinamento de Integração de novos funcionários. Experiência anterior…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Recrutamento e Seleção de Pessoal; Treinamento e Desenvolvimento; Endomarketing; Gestão de Benefícios; Ações Sociais; Remuneração; Consultoria Interna; Gestão do Clima…- Buscamos por Analista de Recursos Humanos. Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso processo seletivo!Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente!…
- Recrutamento e Seleção; Processo Admissional; Integração; Desenvolvimento da área de treinamento e desenvolvimento; Montar conteúdo para treinamentos e aplicar junto aos…
- Atividades voltadas para a parte mais estratégica do RH como por exemplo: avaliação de desempenho, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento da cultura…
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- Administram pessoal e plano de Cargos e Salários, promovem ações de Treinamento e Desenvolvimento. Geram plano de benefícios, promovem ações de qualidade de vida e assistência aos…
- Analisar, controlar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliações, cargos e salários, políticas de RH, benefícios, programas de…
- Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa, cumprindo as normas de…
- Atividades: Recrutamento e Seleção.Integração de Novos Funcionários.Gerenciar programas de benefícios.Gestão de Documentação e Arquivos.Garantir a conformidade com políticas e…
- Principais responsabilidades: Fazer o recrutamento e seleção; Realizar demandas de departamento pessoal; Organizar ações internas de treinamentos, endomarketing, datas…
- DESAFIOS Implementar um departamento de RH estratégico, criando políticas e processos. Desenvolver e executar planos de avaliação de desempenho, identificando talentos e áreas…
- Apontamento da Folha de Pagamento de Profissionais; Realização de todo Processo de admissão, demissão, controle e renovação de contratos por prazo determinado; Controle de Férias;…
- Coordenar práticas de RH para promover cultura, conduzir recrutamento, gerenciar treinamento, avaliar desempenho e administrar remuneração e benefícios. Buscar o desenvolvimento…
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O que o Human Resources Analyst faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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