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Vagas de emprego de Human Resources Manager

2.066 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…
  • CONFIANCA RH, CONSULTORIA E PRESTADORA DE SERVICOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Características da VagaFunçõesDesenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos , implantar PDI(plano de desenvolvimento individual )…
  • CONFIANCA RH, CONSULTORIA E PRESTADORA DE SERVICOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Características da VagaFunçõesDesenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos , implantar PDI(plano de desenvolvimento individual )…
  • ABB

    A Combinar
    1 vaga:
    Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we…
  • Empresa no Ramo de Cobrança, contrata: Cargo: Estágio em Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Recursos Humanos, Gestão Financeira, Gestão Comercial e Gestão de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities 1. Assist the Chinese HR manager in Brazil to build an overseas HR system, formulate overseas HR management policies and system norms, and ensure the…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Uma prestigiada empresa do setor de moda, com 34 anos de história, especializada na fabricação de vestuário Jeans feminino e masculino. Reconhecida por seu excelente ambiente de…
  • MAVERICK GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo / Responsabilidades: - Recebimento de documentação para admissão; - Apoio na compra de benefícios; - Apoio nas Atividades Administrativas do setor; - Controle e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa parceira junto a Futura Estágios busca estagiários para área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Atividades: Elaboração e preenchimento de planilhas de controle e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo / Responsabilidades: Auxiliar no setor de recursos humanos e departamento pessoal. Formação e experiências desejáveis: Cursando Recursos Humanos. Forma de…
  • ESTAGIO SUL RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Administração. Conhecimento em Pacote Office. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na análise de documentos de empresa, colaboradores e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Criação de um modelo de onboarding para integração de novos colaboradores. * Descrição de cargos, criação de requisitos para avaliação do período de experiência e avaliação de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . 2000,00 Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando; Necessário possuir vasta experiência em RH; Desejável ter conhecimento na área de Departamento Pessoal; Residir em…
  • ESTAGIO SUL RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins. Conhecimento no Pacote office, E-mail e Internet. ATIVIDADES O estagiário…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência na área de gestão de pessoas, recrutamento, seleção e treinamentos em geral. Carga…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.