Vaga patrocinada
Administrar as operações diárias voltadas aos departamentos de: Recursos Humanos, Compras, Segurança e Portaria e Almoxarifado. Diferencial: Atuado no segmento escolar. Desejável…
Vagas de emprego de Human Resources Manager
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Aproxima
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Ajude-nos a coordenar e executar as atividades do programa, garantindo sua eficácia e impacto positivo. Contribua para a promoção do Programa Aproxima junto às empresas…Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:- Gestão do processo comercial do início ao fim, da prospecção ao pós-vendas. - Executar as normas e procedimentos, de forma a atingir todos os indicadores de desempenho…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…Franquia Grupo Boticário
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASIL FRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO Perfil Generalista PESSOAS: Gerir Recursos Humanos. Responsável pelo Recrutamento e Seleção…- Responsável pela produção em nossas cozinhas industriais, supervisionará toda cadeia produtiva, desde o recebimento da matéria prima até a entrega do produto final, priorizando…
- Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo…
CONTI SERVIÇOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Experiência em escritório contábil, Habilidade em Gestão de Conflitos, Conhecimento em Leis Trabalhistas, Habilidade em Gestão de equipe e Conhecimento no Sistema Domínio…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Responsável pela produção em nossas cozinhas industriais, supervisionará toda cadeia produtiva, desde o recebimento da matéria prima até a entrega do produto final, priorizando…
- Vaga para Líder de Expedição. Controlar os processos através de planilhas da área de logística;Gerar informações através de relatórios obtidos pelo sistema;Fazer cumprir a…
- O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
- Planejar, organizar, dirigir e controlar a execução das atividades técnicas e administrativas das Unidades Operacionais, inclusive na qualidade de representante e preposto da…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Profissional com experiência em Departamento Pessoal. Atividades: - Recrutamento e Seleção - Fechamento de ponto / folha - Treinamento - Avaliação de experiência e competências …- Estamos em busca de Novos Talentos para fazer parte do nosso time! Se você gosta de desafios, dinamismo e tem interesse em trabalhar com E-commerce, vem fazer parte do Time…
RH E CIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável por desenvolver ações referentes ao processo de ensino e aprendizagem que possibilitem aos alunos adquirirem as capacidades e conhecimentos necessários à sua formação…
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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