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Vagas de emprego de Human Resources Manager

1.548 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    LIDERAR EQUIPE RELACIONAMENTO COM CLIENTE " FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO, CONTÁBEIS OU AFINS. " SER COMUNICATIVO, MOTIVADO, PRÓ-ATIVO, E GOSTAR DE DESAFIOS E SE RELACIONAR COM…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Planejamento: definição dos objetivos, escopo, cronograma, orçamento e recursos do projeto; Execução: realização das atividades planejadas; Monitoramento e controle:…
  • RISOTOLÂNDIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão do contrato supervisionará todo o processo produtivo, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Garantir que…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    A Kuper RH está recrutando Especialista Sênior Revenue para Multinacional global em soluções de armazenamento de energia, atuante na fabricação de peças e acessórios para veículos…
  • BRASIL TERRENOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Grande oportunidade para você que já tem vivência na área de Recursos Humanos com atuação generalista nas ações de desenvolvimento humano e organizacional. Em nosso time você…
  • Supervisor de DHO

    Expresso Mirassol

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Visitar as unidades no interior de SP pelo menos 1x na semana Supervisionar equipe nos subsistemas relacionados ao desenvolvimento organizacional; Garantir a entrega de projetos…
  • Analista de Gente e Gestão Pleno - (Indicadores)

    Ebs Supermercados Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por analisar os indicadores de Gente e Gestão, bem como dar suporte ao BP nacional da área, visando criar apresentações para as analises dos setores e de seus…
  • TH GESTÃO E PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Recursos Humanos ,Direiro,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: De…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência anterior com gestão de times de Operações de RH …
  • TRADE TECHNOLOGY

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos o propósito de gerar conexões confiáveis entre pessoas e tecnologias . A Trade Technology conta com uma equipe diversificada e altamente capacitada, oferecendo Consultoria…
  • SAPA ALUMÍNIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Paragominas é uma parte importante da estratégia da Hydro como fornecedora global de soluções de alumínio inovadoras e sustentáveis. A Mineração Paragominas é responsável pela…
  • FLIPSIDE SMART CONTENT PROVIDER

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flipside está em busca de um(a) coordenador(a) de Recursos Humanos! Somos a maior organizadora de eventos e conferências de hacking e segurança da informação do Brasil. Todos os…
  • GRUPO LOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Quinta, 08h às 18h…
  • ORIENTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com oportunidade para o Sicoob Uni Sudeste! E buscamos por uma pessoa engajada e apaixonada por pessoas! Vaga : Coordenador de RH Local de atuação: Sicoob Uni Sudeste …
  • ASSIST

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, Tudo bem? B Já pensou em trabalhar em uma equipe que tem como missão disponibilizar bem-estar e qualidade de vida? Somos a ASSIST, certificada pela 3a vez consecutiva como um…
  • REQUISITOS: SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO (ÁREAS RELACIONADAS: RH/GESTÃO DE PESSOAS OU PSICOLOGIA) -COORDENAR, PLANEJAR E ACOMPANHAR OS PROCESSOS INERENTES A ÁREA DE…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.