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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Bragança Paulista, SP

39 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 6 décadas trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um Time de mais de 250 mil pessoas, alimentando o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Transportadora / Armazém está com 1 vaga(s) em aberto para Valinhos. Responsabilidades: Gerenciar armazém operacionalmente e administrativamente Requisitos: Liderança…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar o controle do estoque físico/contábil de inventário, analisando e corrigindo possíveis desvios nos sistemas tendo como objetivo de assegurar a qualidade do processo…
  • RHADAR RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga efetiva Salário: A combinar. Benefícios: Fretado e Refeição no Local. Horário: Segunda a Sábado das 22h00 às 05h20. Requisitos: - Ensino medio completo; - Experiência com…
  • PREMIUM ESSENCIAL KITCHEN

    A Combinar
    1 vaga:
    1. Coordenar unidades operacionais, garantindo o cumprimento dos resultados da empresa; 2. Conhecer e aplicar os procedimentos, políticas, missão, visão e valores da empresa e…
  • GRABS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Empresa atuante no segmento de fabricação de móveis de aço e mdf está com 1 vaga(s) em aberto para Valinhos . Responsabilidades: 1. Supervisionar a rotina da equipe de pré- vendas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa setor Abrasivos e Ferramentas está com 1 vaga(s) em aberto para Vinhedo. Responsabilidades: Recepção e acompanhamento de pedidos; Prospecção e captação de novos clientes;…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá supervisionar e liderar uma equipe de técnicos e mecânicos, atribuir tarefas e responsabilidades conforme as habilidades e experiência dos membros da equipe, coordenar e…
  • KÄRCHER

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com fornecedores de benefícios e negociar contratos para garantir vantagens competitivas e custos efetivos. Seria WOW se você trouxesse consigo: Superior completo em ADM…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá supervisionar e liderar uma equipe de técnicos e mecânicos, atribuir tarefas e responsabilidades conforme as habilidades e experiência dos membros da equipe, coordenar e…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    GERENTE DE RH. - ITAPEVA Recursos Humanos Itapeva/MG Hoje Voltar Denuncie Compartilhe esta Vaga de Emprego: Sobre a Vaga de Emprego Atividades a serem desenvolvidas: Responsável…
  • ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta…
  • CBRE RICHARD ELLIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar, organizar e controlar as atividades e operações da área de Property Management do cliente, incluindo gestão dos serviços a serem executados por…
  • Nine Industria Comercio Importação e Exportação Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pelos processos de admissão, demissão, treinamento de integração de funcionários, demandas de benefícios, controlar ponto, atestados, faltas, advertências…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.