Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Espírito Santo

36 resultados

  • TIME NOW ENGENHARIA S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo…
  • Vamtec Group

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos Humanos Cursando a partir do 4° período ensino Superior em Psicologia;Conhecimento em Pacote office e Rotinas administrativas;Residir na Grande Vitória. Benefícios????…
  • Vamtec Group

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos Humanos Cursando a partir do 4° período ensino Superior em Psicologia;Conhecimento em Pacote office e Rotinas administrativas;Residir na Grande Vitória. Benefícios????…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    2 vagas:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a hardworking Coordenador de operações to join our productive team at Heach Recursos Humanos in Vitória, ES. Growing your career as a Full Time Coordenador de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência prévia com a área Financeira/faturamento. Prática com análise de Estatísticas…
  • XPGROUP E B2WE ASSESSORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Para VOCÊ que tem relacionamento com Executivos de Empresas, capaz de identificar oportunidades de negócios e gerenciar o relacionamento com os clientes. OBJETIVO: Encontrar…
  • KATO CONSULTORIA E TREINAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você possui:Ensino Superior completo;Conhecimento em subsistemas de RH;Experiência consolidada na área;Disponibilidade para viagens.Sua missão será:Ser responsável pelo SESMT …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e coordenar as atividades das consultoras de vendas; Acompanhar o desempenho das consultoras de vendas; Manter a reposição dos produtos na vitrine da loja Trabalhar na…
  • ROLEMAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sólidos conhecimentos em análise de faturamento, fluxo de caixa, contas a pagar e receber; Experiência com rotinas de conciliação contábil e lançamentos contábeis; Experiência com…
  • HEACH CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Supervisionar e coordenar as operações dos departamentos de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho, Compras, Contratos, Financeiro e Administração em geral…
  • Heach RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Controlar ponto, faltas, atestados e atrasos para garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista; Supervisionar o pagamento de…
  • ABASE027

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento; • Realizar treinamentos de equipe (LNT) • Realizar e medir…
  • CONFIANCE ASSESSORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    A pessoa supervisora de vendas, irá atuar no ramo de adquirência (venda de máquina de cartão de crédito do Mercado Pago), supervisionando, orientando e assegurando a execução e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.