Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Goiás

169 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assessorar diretoria e setores da organização, elaborar planos estratégicos da área de negócios, implementar atividades de negócios e/ou relacionamento e coordenar a sua execução…
  • CEDAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Realizar…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BRASIL TERRENOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Grande oportunidade para você que já tem vivência na área de Recursos Humanos com atuação generalista nas ações de desenvolvimento humano e organizacional. Em nosso time você…
  • TH GESTÃO E PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Coordenador Cursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Recursos Humanos ,Direiro,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: De…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes…
  • Auxiliará em rotinas de estoque, Controle de materiais, fará gestão de documentos ligados a rotinas de RH, fará gestão de pagamentos e prestará suporte de forma Geral ao time…
  • UP ESTÁGIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Description ESTÁGIO: GENTE E GESTÃO - APARECIDA DE GOIÂNIA - GO Candidato Cursando: Psicologia ou Recursos Humanos | A partir do 3º Semestre Local da Vaga: Rede de Lojas de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    • Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio; • Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam…
  • GRUPO SAGA

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa Casa de Amigos! Atividades que irá realizar: - Coordenar e dar suporte a equipe e gestores; - Monitorar os indicadores da área, garantindo a entrega das…
  • SABIN MEDICINA DIAGNOSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSe o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo…
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • CERRADINHO BIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um(a) Coordenador(a) Desenvolvimento Organizacional para atuar em Chapadão do Céu/GO. O(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional é responsável por…
  • TENDAS ALUBAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades de R&S, treinamento de integração, endomarketing, desligamento, atendimento a colaboradores, feedbacks, entre outras atividades. Ensino superior completo ou…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.