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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Bernardo do Campo, SP

605 resultados

  • Vaga patrocinada

    SOIN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Receber o planejamento de trabalho do PPCP; Distribuir o trabalho para as equipes por linha de produção para atender a programação do dia; Supervisionar as atividades da produção;…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Colgate-Palmolive Company is a caring, innovative growth company that is reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. Focused on Oral Care, Personal…
  • USINA DESIGN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Cargos e Salários: pesquisa e desenvolvimento da estrutura segundo seguimento e região; • Monitoramento do clima organizacional: • Avaliação de desempenho; • Entrevistas de…
  • Ama Trabalho Temporário Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, segurança do trabalho, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e…
  • C. Corrêa Distribuidora de Frutas Eireli

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Captar e treinar os repositores para integração; - Supervisionar e orientar os repositores sobre suas funções; - Captar clientes e apresentar o produto; - Ser a interligação das…
  • Fluencypass Edtech Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um líder para nossa área de intercâmbio, este líder será responsável por liderar pré vendedores e vendedores do produto de intercâmbio, e responderá para o…
  • Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responde pela equipe de atendimento, atua com monitoramento da qualidade no atendimento e treinamento de novos colaboradores. Fornecer atendimento ao paciente e realizar a…
  • ESTACAO 4

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar pessoas. Distribuir atividades para os colaboradores. Identificar possíveis gargalos na produção. Ser referência entre os colaboradores. Ser proativo em solucionar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Maior joalheria do mundo busca em parceria com a Base Consultoria Vendedora Responsável para atuação no São Bernardo do Campo-/SP. Quais serão suas atividades? Liderança de equipe…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas a São Bernardo do Campo.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento, padronização de suas filiais, organização e controle das atividades de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, Administração de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar processos de: Atração de Talentos, Programas de Estágio, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Engajamento e Departamento Pessoal; •…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.