Vaga patrocinada
Receber o planejamento de trabalho do PPCP; Distribuir o trabalho para as equipes por linha de produção para atender a programação do dia; Supervisionar as atividades da produção;…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo, SP
783 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Profissional responsável pela execução e controle das rotinas administrativas e financeiras da empresa, tais como: Distribuir, monitorar e acompanhar todas as rotinas…- Vaga: Supervisor(a) de Ecommerce Local: São Paulo - SP A KUPER RH está em busca de um(a) Supervisor(a) de Ecommerce para atuar em Empresa Nacional de MODA! Principais atividades:…
- Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
Franquia Grupo Boticário
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASIL FRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO Perfil Generalista PESSOAS: Gerir Recursos Humanos. Responsável pelo Recrutamento e Seleção…CONTI SERVIÇOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Experiência em escritório contábil, Habilidade em Gestão de Conflitos, Conhecimento em Leis Trabalhistas, Habilidade em Gestão de equipe e Conhecimento no Sistema Domínio…Aproxima
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Ajude-nos a coordenar e executar as atividades do programa, garantindo sua eficácia e impacto positivo. Contribua para a promoção do Programa Aproxima junto às empresas…- Código: SJ-2576 Título da vaga: GERENTE DE SALÃO DE BELEZA Local: São Paulo,São Paulo Região: Tipo de emprego: Efetivo Nível Profissional: Gerente NÍvel Acadêmico: Ensino Médio…
- Foco RH seleciona:GERENTE DE LOJA I - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Refrigeração e Climatização Requisitos Obrigatórios: - Ensino Superior; - Experiência comprovada;…
- Foco RH seleciona: GERENTE AGRÍCOLA - ATUAR EM NOVA CASA VERDE/MS ? Requisitos obrigatórios: - Superior completo em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. - Experiência como…
- A Randstad, líder global em Gestão de RH, especializada em R&S, contratação de Temporários e CLT,está contratando Gerente Comercial para uma empresa de Gases do AR Principais…
- Foco RH seleciona: COORDENADOR ADMINISTRATIVO - ATUAR EM ITAPURA/SP? Requisitos obrigatórios: - Superior completo em Administração ou área correlatas; - Experiência comprovada no…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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