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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo

811 resultados

  • Vaga patrocinada

    ASSOC. FRANCISCO DE ASSIS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Administrar as operações diárias voltadas aos departamentos de: Recursos Humanos, Compras, Segurança e Portaria e Almoxarifado. Diferencial: Atuado no segmento escolar. Desejável…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    • Coordenação e desenvolvimento de projetos na área previdenciária do escritório, compliance; • Adequação de rotinas de RH, envolvendo a gestão da equipe. • Levantamento de…
  • SOCIAL FULLCOMMERCE

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de Novos Talentos para fazer parte do nosso time! Se você gosta de desafios, dinamismo e tem interesse em trabalhar com E-commerce, vem fazer parte do Time…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa Nacional com mais de 80 anos no segmento de reciclagem de metais busca profissional para atuação generalista na área de RH com foco em Seleção, T&D e Departamento Pessoal…
  • Venha escrever sua história de sucesso neste universo de possibilidades que é a OTB! Faça parte de uma empresa Great Place to Work . Estamos em busca de um profissional para…
  • A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Desejável Experiência no segmento do ramo de Logística/Transporte. Domínio no Pacote Office Superior Completo RH ou áreas afins Experiência anterior na função…
  • BEECENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão dos operadores (acompanhamento de resultados, feedback de performance e comportamental); - Acompanhamento e gestão das filas de atendimento; - Gestão e acompanhamento das…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 6 décadas trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um Time de mais de 250 mil pessoas, alimentando o…
  • SPEEDJOB

    A Combinar
    1 vaga:
    Código: SJ-2576 Título da vaga: GERENTE DE SALÃO DE BELEZA Local: São Paulo,São Paulo Região: Tipo de emprego: Efetivo Nível Profissional: Gerente NÍvel Acadêmico: Ensino Médio…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Transportadora / Armazém está com 1 vaga(s) em aberto para Valinhos. Responsabilidades: Gerenciar armazém operacionalmente e administrativamente Requisitos: Liderança…
  • WORK ON GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Assistente Técnico de Panificação l Irá realizar roteiro de atendimento. Atendendo mais de uma loja nas regiões Campinas, Rio Claro, Limeira , Pirassununga, Capivari …
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona: LÍDER DE MANUTENÇÃO (PIPA E COMBOIO) - ATUAR EM TRÊS LAGOAS / MS ? Requisitos Obrigatórios: - Formação técnica;- Experiência comprovada em carteira de trabalho;…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE LOJA I - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Refrigeração e Climatização Requisitos Obrigatórios: - Ensino Superior; - Experiência comprovada;…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona: COORDENADOR ADMINISTRATIVO - ATUAR EM ITAPURA/SP? Requisitos obrigatórios: - Superior completo em Administração ou área correlatas; - Experiência comprovada no…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE RESTAURANTE - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Pizzaria. Requisitos Obrigatórios: - Ensino Médio Completo; - Experiência comprovada; Requisitos…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.