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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo

708 resultados

  • Vaga patrocinada

    SOIN

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Receber o planejamento de trabalho do PPCP; Distribuir o trabalho para as equipes por linha de produção para atender a programação do dia; Supervisionar as atividades da produção;…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE LOJA I - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Refrigeração e Climatização Requisitos Obrigatórios: - Ensino Superior; - Experiência comprovada;…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE RESTAURANTE - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Pizzaria. Requisitos Obrigatórios: - Ensino Médio Completo; - Experiência comprovada; Requisitos…
  • BEECENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de operadores (acompanhamento de resultados, feedback de performance e comportamental); Acompanhamento e gestão das filas de atendimento; Gestão e acompanhamento das…
  • LOFTY STYLE

    A Combinar
    1 vaga:
    Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda. Somos uma marca urbana, casual, leve e prática. Criamos…
  • TELEMAR FORTALEZA CE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Randstad, líder global em Gestão de RH, especializada em R&S, contratação de Temporários e CLT,está contratando Gerente Comercial para uma empresa de Gases do AR Principais…
  • JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você…
  • JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você…
  • PETRONAS LUBRIFICANTES

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por profissional da área Comercial / Marketing para gerenciar as atividades de licenciamento de marca de 3 a 5 estações de varejo de Postos de Gasolina, garantindo a…
  • PETRONAS LUBRIFICANTES

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por profissional com experiência em Marketing B2B para compor o nosso time Industrial! Informações adicionais: Gerenciar o portfólio de produtos, ajustando-o às…
  • ATACADISTA ROLDAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento dos procedimentos para coibir as fraudes e furtos de produtos nas lojas. Elaborar estratégias para a redução das perdas e quebras nas lojas, tanto em…
  • BANCO MASTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar prospecção, cadastramento, ativação e retenção de clientes nos produtos consignado privado e antecipação salarial. Informações adicionais: Prospectar novos negócios…
  • PHILIPS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Title Human Resources Supervisor - ( Benefícios)Job Description Você será responsável por: Analisar, controlar, desenvolver e apoiar projetos e atividades inerentes à área de…
  • METARH

    A Combinar
    1 vaga:
    O supervisor comercial de vendas é responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas de uma empresa, garantindo que as metas de vendas sejam atingidas. Ele deve acompanhar o…
  • FUNCIONAL HEALTH TECH SOLUCOES EM SAUDE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Funcional Health Tech é movida pela certeza de que a Saúde é o pilar principal da vida das pessoas, por isso quebramos barreiras para promovê-la de forma sustentável. Para…
  • CONTINENTAL INDÚSTRIA AUTOMOTIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supports, coordinates, and administers a variety of programs and activities covering various HR activities. Responsible for the recruitment process, T&D process, Internal…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.