Realizar todo o processo de admissão e rescisão; Controle de jornada; Gestão de Férias - programação, pagamento e apontamentos; Consolidar informações para apontamento de folha de…
Vagas de emprego de Supervisor de Departamento Pessoal em São Paulo
40 resultados
- Prestar auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de…
- A Contclaro está crescendo cada vez mais e está a procura de novos colaboradores! Se você quer crescer com a gente venha fazer parte do nosso time! Estamos à procura de um…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Profissional com experiência em Departamento Pessoal. Atividades: - Recrutamento e Seleção - Fechamento de ponto / folha - Treinamento - Avaliação de experiência e competências …- Coordenação da execução de Folha de Pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, CAGED, SEFIP, Conectividade Social, 13º. Salário, RAIS, Informes de Rendimentos…
- • Procurar alternativas e inovações visando mais eficácia no desempenho das funções, bem como de cada subordinado, buscando sempre maior produtividade. • Acompanhar…
- Atividades a serem desenvolvidas: Supervisão de equipe e coordenação de serviços de Folha de Pagamento, admissões, férias, rescisões, homologações, CAGED, SEFIP, Conectividade…
EMPREGA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
A Combinar1 vaga:TODA ROTINA DE DEPARTAMENTO PESSOAL , ELABORAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO ENVIO DO ESOCIAL . Requisitos Requerimentos: TER TRABALHADO NA ELABORAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO , CONHECER A…- Calculo de folha, controle de benefícios, administração de pessoal, calculo de férias, rescisão, conferencia de holerites, Imprescindível experiência com sistema SENIOR (FP) Vasta…
Principais cidades em São Paulo
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O que o Supervisor de Departamento Pessoal faz?
Supervisiona administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.
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