PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Recepção e análise das informações de empregados e afins;
* Análise da conformidade dos dados junto a Convenção Coletiva da Categoria;
*…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Biguaçu, SC
10 resultados
- PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar análise e execução das rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal Realização de atividades como Admissão, Demissão, Férias, 13º, Folha de…
Escritório de Contabilidade
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento de folha de pagamento; Cálculo de férias e rescisão; Envio de declarações acessórias; Cálculo de imposto incidente sobre a folha. Acompanhamento da legislação…- Toda parte pertinente ao departamento pessoal desde uma contratação até envio de todas declarações . Experiência em escritório de contabilidade;
- Processos de admissão e desligamento;Folha de pagamento;Controle de férias;Apuração de ponto;Controle de encargos;Acompanhar e atualizar-se referente a legislação…
- FAÇA PARTE DO TIME KOMCORP!Quem somos?Nós somos a Komcorp, uma contabilidade que atua como parceira de seus stakeholders e o nosso propósito é fornecer soluções contábeis…
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e envio a contabilidade;Auxílio na conferência da folha de pagamento, garantindo o…
- Estamos buscando um Especialista em Departamento Pessoal com experiência em tecnologia para se juntar à nossa equipe. Este papel é ideal para alguém que combina profundo…
- Atuar juntamente com a equipe do RH no controle de pessoal, fechamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, DARF, IR), controle de afastamentos. Foco em processos…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
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O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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