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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Paraná

53 resultados

  • BUILDING PROFITS RECRUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atuará em uma empresa localizada no Campo Comprido (Curitiba/PR), de segunda a sexta-feira, em horário comercial. Salário de R$ 2.837,24 Vale refeição ou alimentação de R$ 27,00…
  • GELOPAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Calculo e rescisão de folha de pagamento (com atuação na Administração de Pessoal); Conferir a compra e distribuição dos benefícios destinados aos colaboradores; Realizar os…
  • RHF TALENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de Pagamento; • Cálculos de rescisão; • Cálculos de férias; • Atendimento a Clientes; • Apuração de cartão ponto; • Rotinas do E-Social;Conhecimentos nas…
  • SUPERH

    A Combinar
    1 vaga:
    Data de abertura Número de vagas Vínculo empregatício 16/02/2024 1 vaga(s) Trabalhador urbano prazo indeterminado Salário fixo Média variável Descrição do variável Não divulgado…
  • SUPERH

    A Combinar
    1 vaga:
    Data de abertura Número de vagas Vínculo empregatício 21/02/2019 1 vaga(s) Trabalhador rural prazo indeterminado Salário fixo Média variável Descrição do variável Não divulgado…
  • DAJU

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Administração,Contabilidade,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial…
  • GELOPAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Analista de RH - (Rescisões) ATIVIDADES: Calculo e rescisão de folha de pagamento (com atuação na Administração de Pessoal); Conferir a compra e distribuição dos…
  • METODO WORKS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Administraçao de Empresa Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de…
  • TIME CONTROL GESTAO EMPRESARIAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Executar suas atividades de acordo com o planejamento diário, buscando cumprir com os objetivos, entregas e indicadores de produtividade da área;- planejar, acompanhar e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Lançamentos dos eventos da folha de pagamento; Cálculo da folha de pagamento; Customização do sistema da folha de pagamento (desenvolvimento de relatórios, criação de usuários…
  • GRABS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Principais atividades e responsabilidades Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas; Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o…
  • SHEEP IND E COM DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Atuar com processos de admissões e demissões; Obrigações acessórias; Controle de documentações; Folha de pagamento; Controle de Ponto Eletrônico; Controle de Férias…
  • PEDRA BRANCA ESCAVAÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem executadas via Sistema de Folha de Pagamento: 1. Cadastro de admissão 2. Processar cálculo de férias 3. Processar cálculo de 13º salário 4. Processar cálculo…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Atividades: " Desenvolvimento e execução de toda a rotina de Departamento Pessoal, de várias empresas; reportando-se à várias convenções coletivas; " Elaboração; análise de folha…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Experiência comprovada como analista de departamento pessoalConhecimento em pacote office ( excel , word,outlook)Boa comunicação Espírito em…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.