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Vagas de emprego de Analista de Folha de Pagamento em Pontal, SP

19 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • 2A CONSULTORIA E ASSESSORIA TRABALHISTA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Suporte nos processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto, organização de documentos.Conhecimento básico na rotina do departamento pessoal Conhecimento no pacote…
  • Integrar Capacitação Desenvolvimento

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Experiência na função com sólidos conhecimentos em fechamento de folha de pagamento, e-social, rescisão, férias, hora extra, impostos. Conhecimento em RM Totvs (Diferencial).
  • Analista de Folha de Pagamento em Ribeirão Preto Responsável pelos processos e rotinas de folha de pagamento dos funcionários: - Admissão - Controle de documentação - Controle de…
  • Móveis Carvalho Ribeirão Preto Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Confecção da Folha de Pagamento, Organização de Documentos do setor, Comunicação com os colaboradores em geral, Lançamentos em geral relacionados ao DP como um todo. Elaboração de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar tratativas de Ponto Eletrônico (sistema RM TOTVS) e fechamento (horas extras, controle de banco de horas, absenteísmo, abonos e justificativas, turnos de trabalho…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: - Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos apresentados, de modo a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Executar as atividades relacionadas à administração de pessoal e aos processos burocráticos do departamento. • Atuar nos processos de trabalho de clientes (cálculo da folha de…
  • GRUPO SOUZA LIMA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Apoiar quando necessário no processo de admissão e demissão de colaboradores Manter atualizados os registros de funcionários Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas…
  • Souza Lima

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar no processo de demissão e homologação de funcionários Manter atualizados os registros de empregados Demais atividades correlatas da área Disponibilidade para viagens…
  • Ética Contabilidade e Assessoria S/S

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de funcionários, controlar…
  • FORTE-METAL SERVICOS INDUSTRIAIS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento de documentos e pessoas, calculo de folha de pagamento, contratações e demissões de funcionários. Flexibilidade com horários, fácil entendimento com pessoas e alto…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    • Realizar todas as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Demissão, Férias, Folha de Pagamento, Ponto eletrônico etc.) da Matriz e Filiais, sendo a interface com os…
  • ValorUP

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Rotinas do departamento de administração de pessoal, como: admissão, demissão, férias, processamento de folha de pagamento e etc.Experiência prévia na área e Excel básico
  • VALORUP CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, admissão, demissão, férias, processamento de folha de pagamento e encargos sociais, dentre outras atividades da área de…

O que o Analista de Folha de Pagamento faz?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.