Descrição da vaga
Ter conhecimento:
Recrutamento e Seleção;
Demissão, Rescisão e Admissão;
Controle de ponto, férias, fechamento da folha;
Divulgação vagas;
Conhecimento no…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em Ararangua, SC
11 resultados
- Descrição da vaga Horário de trabalho: Seg - Sex das 08:00 às 18:00 - 1h30 de intervalo Remuneração: R$ 2.800,00 - após experiêncio R$ 2.940,00 ATIVIDADES: Atendimento e…
- Descrição da vaga Procura-se profissional para trabalhar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Funções: *Realizar atendimento a colaboradores; *Fechamento de folha…
- Recrutamento e Seleção de candidatos de acordo com as vagas solicitadas, Treinamento e Gestão de Conflitos. Horário: Segunda à Sexta: 07:30hs - 17:00 hs. Área de…
- Descrição da vaga REQUISITOS: - Desejável esta cursando ensino superior em áreas de Gestão de RH, administração ou áreas afins; - Agilidade, proatividade e boa…
- Responsável pelas rotinas administrativas que envolvem a emissão, controle e elaboração de documentos nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo com a formação e…
- Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, PJ para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal será responsável por auxiliar em todas as atividades do…
- Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de…
- Localizar e coletar informações relevantes, as quais podem envolver o trabalho com líderes de departamentos para acessar relatórios e projeções, conversar com especialistas ou a…
- Vaga de Analista de Departamento Pessoal para escritório de contabilidade localizado no bairro São Luiz. Requisitos: - Formado em Contabilidade - Conhecimento no Sistema Domínio …
- O candidato deve ser organizado, e trabalhar com prazos, agendas e ter conhecimento em departamento pessoal. Envio de obrigações do setor, conforme a demanda mensal ou anual…
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O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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