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Vagas de emprego de Analista de Remuneração e Benefícios em Cajamar, SP
110 resultados
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- * Responsável pelo Fechamento da Folha de pagamento * Realizar cálculos, encargos sociais, obrigações * Contato e relacionamento com sindicato * Controle de férias * Controle…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:* Contrato por prazo determinado, para cobertura de licença maternidade* Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de…- * Contrato por prazo determinado, para cobertura de licença maternidade* Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de…
- Buscamos profissionais para atuar como Analista Folha de Pagamento pl Responsável pela folha de pagamento, contabilização de folha e provisão, encargos, e-Social, DCTFWEB e anuais…
Lopes de Mello Empreendimentos e Participações ltda
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folhas de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionáriosExperiência ampla na área de…- Toda a rotina do Departamento Pessoal com experiência no e-Social, admissão, férias, envio de FGTS DIGITAL, benefícios, auxílio doença e emissão de CAT, rescisões e homologações…
Taticca Auditores Independentes S. S.
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Calculo de folha de pagamento, férias, rescisão de contrato, admissões, conhecimento em eSocial, benefícios, atestados, afastamentos, obrigações acessórias, legislação trabalhista…
Vagas de Analista de Remuneração e Benefícios em cidades próximas
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O que o Analista de Remuneração e Benefícios faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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