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Vagas de emprego de Consultor de Recrutamento e Seleção em Angatuba, SP

106 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    LIFE AGRO DO BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    99 vagas: ,
    Gestão da carteira de clientes; vendas do portifólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras;Formação técnica ou superior em…
  • Opt Óculos

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - Planejar e executar indicadores e soluções para gerar performance nas lojas franqueadas.. - Responsável pelo desenvolvimento de relatórios gerenciais.. - Elaboração de variáveis…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor…
  • ********

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades da vaga: • Realizar atendimento direto ao cliente; • Prospectar novos negócios; • Efetuar diagnóstico para abertura de ordem de serviço; • Acompanhar andamento dos…
  • ********

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Realizar atendimento direto ao cliente; • Prospectar novos negócios; • Efetuar diagnóstico para abertura de ordem de serviço; • Acompanhar andamento dos serviços contratados…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • FB RHADA - RHS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Atuar com atendimento em um auto center , venda de peças mecânicas e serviços .Necessário conhecimento no seguimento de peças mecânicas automotivas.

O que o Consultor de Recrutamento e Seleção faz?

Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.