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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Capão Alto, SC

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SAO JOAO FARMACIAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
  • CIELO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…
  • ACELERA RH

    A Combinar
    1 vaga:
    - Administrar e rentabilizar a carteira de clientes (Pessoa Jurídica); - Conquistar novos clientes, com o objetivo de aumentar sua carteira junto ao mercado, por meio da oferta e…
  • SAO JOAO FARMACIAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
  • Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e…
  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Vaga para trabalhar em empresa prestadora de serviços financeiros localizada em Lages. Irá supervisionar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o…
  • GP TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Vaga para trabalhar em empresa prestadora de serviços financeiros localizada em Lages. Irá supervisionar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.