Desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas, gestão da equipe de vendas, análise de mercado, estabelecimento de metas e acompanhamento de resultados.Experiências e…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Pedras Grandes, SC
52 resultados
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- Se você se identifica com automação, trabalho em equipe e esta em constante busca por conhecimento, esse trabalho é para você! ?Esta e as demais vagas anunciadas estão…
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- Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o novo Gerente de projetos! Seu desafio será gerenciar projetos, planejando sua execução e…
Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Rotina de DP, incluso admissão e rescisão, controle de ponto, controle de folha de pagamento, entre outros, junto à contabilidade externa; Rotina de RH, incluso recrutamento e…- Coordenar e planejar a aplicação de projetos pedagógicos, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de aprendizagem e elaborar diagnósticos e planejamento…
- O Consultor de Vendas Líder atua nos processos de vendas em loja e na Administração da equipe de vendedores: Prospecta clientes, realizando vendas e pós-vendas; Administra a…
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Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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Buscas relacionadas a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.