Nós da?Cooperativa Credcrea do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Pouso Redondo, SC
10 resultados
- Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para compor o nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
- Uma empresa inovadora, transformando o cenário do crediário no Brasil através da tecnologia. Responsabilidades Participar das organizações de feiras e eventos, planilha de custo…
- Você tem habilidade com pessoas, rotinas administrativas e entende de prospecção e negociação comercial? Se liga nessa oportunidade!Buscamos uma pessoa que goste de desafios…
- Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas para o setor, por meio de acompanhamento de indicadores de performance da equipe; Garantir a apresentação das ofertas diárias…
- Vaga de Supervisor(a) de Compras - Indústria Metal Mecânica - Rio do Sul SCA RH Industrial, em parceria com uma indústria que é referência no segmento metal mecânico…
- Área de atuação: Vendas Localização: Rio do Sul-SC Atribuições: Como Gerente de Negócios, você irá: Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos…
- Venha fazer parte do time de Marketing da RIO! Esta vaga é apta para PCD (pessoa com deficiência ). Suas principais atividades serão: - Responsável pela gestão e acompanhamento…
- Venha fazer parte do time de Compras da RIO!Esta vaga é apta para PCD (pessoa com deficiência)Suas principais atividades serão:- Atuar na área de Compras, coordenando e…
- Coordenar o desenvolvimento e manutenção do software em uma das áreas de negócio da empresa, com ênfase na performance, estabilidade, segurança, experiência do usuário e qualidade…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.