Será responsável pelos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano Organizacional, Remuneração e Benefícios, entre…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Triunfo, RS
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BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL
A Combinar1 vaga:Programar e supervisionar serviços de construção, garantindo a execução dentro dos prazos estabelecidos, normas e especificações técnicas. Organizar e supervisionar as atividades…- Assumir um papel de aprendizagem e desenvolvimento na organização, tendo como objetivo principal preparar-se para assumir responsabilidades de liderança e gestão de Unidades no…
BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL
A Combinar1 vaga:Atribuições: Responsável pelo treinamento técnico de novos colaboradores, objetivando o maior. conhecimento para atuação no setor, auxilia na manutenção e qualidade dos…- Área de atuação: Administração Localização: Porto Alegre-RS Atribuições: Coordenar as operações do restaurante; Responder com eficiência e precisão as reclamações dos clientes;…
- Indústria de concreto situada em Porto Alegre, busca um profissional para atuar como Supervisor de Produção. Requisitos: ; Experiência na função e em gestão de equipe. Ensino…
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- Área de atuação: Administração Localização: Porto Alegre-RS Atribuições: Atribuições: Será responsável pela rotina de alimentação de dados para encaminhamento aos setores…
- withnocode Representante de Desenvolvimento de Vendas Porto Alegre / RS Projetos Perfeitos Executivo de Desenvolvimento de Negócios Porto Alegre / RS EXAME Coordenador de…
- Quer mover a sua carreira como Coordenador Engenharia Qualidade? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a…
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.