Responsabilidades:
Realizar vendas por presencialmente, telefone e outras plataformas;
Identificar e prospectar novos clientes potenciais;
Atender clientes atuais e antigos…
Vagas de emprego de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em Porto Real, RJ
7 resultados
Empresa Confidencial
De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Estamos em busca de Especialista de Desenvolvimento de Produtos para fazer parte de nosso time de Inovação. Este profissional irá desempenhar um papel essencial na criação…- • Estamos em busca de um(a) Especialista em Social Media para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, criar conteúdo e operacionalizar campanhas…
- Nós, da Granito Pagamentos, acreditamos que atender às necessidades dos nossos clientes é o que direciona o nosso negócio ao sucesso. Seja agregando com as diversas soluções que…
- Vaga na área de engenharia em Resende, para atuar dentro do cliente VW no time de PowerTrain. o Inglês e conhecimento em motor Diesel são essenciais. Informações adicionais: ·…
- Atuará na prospecção de novos clientes, desenvolvendo a venda de serviços e oportunidades de negócio. Será responsável pela gestão de clientes já ativos, realizando visitas…
- JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você…
Vagas de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Business Partner
- Vagas de Consultor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
O que o Especialista em Treinamento e Desenvolvimento faz?
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.