• Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Goiás
226 resultados
- Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
HÁBITO COSMÉTICOS
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Implantação e estruturação de Dpto. Gestão de pessoas/RH, rotinas de controle de ponto, envio de informações para folha de pagamento e demais demandas necessárias para…- Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
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- Realizar a implantação dos processos de gestão de pessoas, Ser guardião do programa de carreira e remuneração, organograma, comunicação interna e endomarketing, Treinamento e…
- DEPARTAMENTO PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL , ENDOMARKETING , COMUNICAÇÃO
- Coordenar as atividades do setor e informar ao superior sobre quaisquer irregularidades ocorridas no setor. Supervisionar as atividades do departamento pessoal (cronograma de…
- Rotinas do Departa,ento pessoal, Rescisão, folha de pagamento , Guias, férias, DIRF, DARF, apuração de encargos , Responsável pelo o Departamento , conduzir equipe .Conhecimento…
- Experiência em rotinas de Folha de Pagamento, eSocial, Admissões, Rescisões, Férias, 13º salário, Afastamentos, Controle de Jornada, Banco de Horas. Obrigações fiscais pertinente…
- Realizar e acompanhar os cálculos dos encargos trabalhistas através do sistema Protheus e e-social para pagamento de encargos de forma mensal. Enviar declarações obrigatórias…
Principais cidades em Goiás
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
Quer saber mais?
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