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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Goncalo do Amarante, RN

1.995 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • MCDONALD´S

    A Combinar
    1 vaga:
    #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • ZOE MANAGEMENT LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; Implementar atividades e coordenar sua execução; Assessorar a diretoria e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Relatórios: Responsável por elaborar relatórios gerenciais para fornecer à diretoria informações relevantes, das quais irão nortear planejamentos estratégicos, tomadas de decisões…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de…
  • FARMÁCIAS PAGUE MENOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e…
  • Somos uma empresa de telecomunicações (internet banda larga e fibra óptica, TV e telefone fixo) que iniciou sua história há mais de 20 anos e hoje está presente em mais…
  • Gerenciar as funções administrativas em geral, controles, arquivamento e formulários Auditar andamento das atividades dos setores fiscal, contábil, crédito e cobrança, contas a…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar atividades do setor Logístico da empresa incluindo as rotinas de recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias; tratar das demandas relacionadas…
  • INEC

    A Combinar
    1 vaga:
    Acreditamos que os nossos colaboradores constituem o mais importante elemento para a transformação da realidade de comunidades e entidades ainda carentes de políticas públicas e…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar atividades do setor Logístico da empresa incluindo as rotinas de recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias; tratar das demandas relacionadas…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por acompanhar as necessidades de manutenção; realizar o treinamento da equipe; estar atento ao atendimento; acompanhar a qualidade dos serviços e produtos; gerir a…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    SOBRE A GENTIL A Gentil Negócios é feita de gente que quer inspirar e transformar realidades através do trabalho e empreendedorismo. Já imaginou trabalhar no maior franqueado do…
  • AGRO SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: Agronomia,Agroecologia,Agroecologia e Sustentabilidade na Agricultura,Agronomia,Agronomia,Agronomia (Engenharia Agronômica),BACHARELADO EM AGRONOMIA…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.