• Realizar diariamente a reunião matinal com a equipe, apresentando os objetivos de vendas e margem do dia, o desempenho realizado no dia anterior e avaliar o quanto realizaram em…
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Vagas de emprego de Gerente de Filial em Mato Grosso do Sul
14 resultados
- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO: Realizar atividades pertinentes ao cargo de gerente de filial e gerir equipesExperiências e qualificações: Superior Completo em…
- DetalhesAtividadesGerenciar a equipe, orientar e delegar as atividades e esclarecer dúvidas quando necessário;Solicitar a contratação de novos colaboradores e definir o perfil a…
- Gerenciar equipe comercial, desenvolver planejamento mensal de acordo com as metas, gestão de sistema, acompanhar e desenvolver e treinar novos vendedores. Experiência…
- - Desenvolvimento de Estratégias Comerciais; - Elaborar e implementar estratégias de compra e venda, utilizando o marketing para promover produtos e serviços no setor agrícola; …
- Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos…
- Principais Atividades: Acompanhamento das metas de linhas e famílias juntos aos gestores da unidade; Realização de ações comerciais, criando cronograma de visitas externas junto…
- Responsável por liderar e dirigir todas as atividades comerciais da unidade, garantindo o alcance de metas de vendas, a satisfação do cliente e o crescimento continuo do negócio…
- Irá garantir os processos operacionais do setor de cartões, garante o cumprimento das metas estabelecidas e aumento do cadastramento da base de clientes, realiza a gestão de risco…
- Atividades pertinentes a função
- Gestão e acompanhamento da área comercial e logística (orçamento, operacionalização e indicadores), elaboração de novos projetos, acompanhamento diário sobre a viabilidade da…
Principais cidades em Mato Grosso do Sul
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Buscas relacionadas a Gerente de Filial
O que o Gerente de Filial faz?
Gerencia os negócios da filial, elabora e define metas para cumprir o plano estratégico e objetivos definidos pelo grupo. Controla as rotinas da área comercial, administrativa e operacional e acompanha o desempenho financeiro da unidade, com o objetivo de reportar informações à matriz.
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