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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Minas Gerais

1.205 resultados

  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Plena Alimentos S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoal que estejam alinhados com os objetivos da empresa; Gerenciar programas de benefícios…
  • ALTERNATIVE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as operações da empresa, supervisionar as operações diárias, ajudar a gerenciar o orçamento e supervisionar o pessoal. Gerenciar as finanças da empresa, desenvolver e…
  • CRISTAL GLASS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerencia as operações de produção de vidros, define e implementa programas de fabricação e elabora planos na utilização eficaz dos equipamentos, matérias-primas e pessoal de…
  • LH RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Como Supervisor, você será responsável por liderar e executar as tarefas táticas específicas para o sucesso da clínica.Supervisionar e liderar a equipe de vendas.Garantir que os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos atualmente em busca de um Supervisor de Governança para integrar nossa equipe em um hotel com uma infraestrutura distinta, dedicada especialmente ao atendimento de eventos…
  • GRUPO ESCALAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresaNossa essência é refletida na incessante busca por conectar oportunidades, talentos e recursos, gerando resultados que transcendem individualidades. Acreditamos no…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • FAZENDA EM FRANCISCO DUMONT

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades da fazenda (Pecuaria), gestao de pessoal e das atividades diarias. Necessario ter disponibilidade em residir na fazenda durante a semana (casa estruturada…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • MINAS TÊNIS CLUBE

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de trabalhar em equipe e busca crescimento profissional, essa pode ser a sua oportunidade de trabalhar em uma das agremiações sociodesportivas mais importantes do…
  • Unilever está contratando para Coordenador de Manutenção - Utilidades Sobre a Unilever Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os…
  • O time de Serviços é um dos times-chave dentro da empresa que atua diretamente no crescimento da Sankhya e na satisfação de nossos clientes, oferecendo a implementação do nosso…
  • SUPERMERCADO TEJOTÃO DE ARAGUARI

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Liderar e gerenciar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, com ênfase especial em aspectos contábeis, assegurando a conformidade com as políticas e…

O que o Gerente de Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.